春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。2026年2月27日，四川春晖教育2025—2026学年度第二学期开学行政工作会议在党建会议室隆重举行，全体行政干部齐聚一堂，共商发展大计，共谋新学期发展蓝图。

      本次会议以“凝心聚力 务实笃行”为主题，既是新学期的工作部署会，更是集团抢抓发展机遇、推进战略变革的动员会。会上，执行校长林建英率先明确新学期工作思路与行事历安排，为各项工作有序开展划定时间表、路线图。安全副校长李朗、海外事业部负责人马强、乐山市市中区电子商务学校校长石丽霞、党支部书记陈伟分别就中职板块、国际部、培训部及各项目招生总目标作要点工作汇报，各板块锚定目标、明晰举措，为新学期工作落地打下坚实基础。

      会上，董事长黄春霞重磅发布2026年度战略规划及实施方案，将2026年定位为变革之年、出海之年、生态之年，提出核心发展目标：实现海外中文培训点覆盖30个国家，建立标准化AI+国际教育服务体系，从教育“桥梁”升级为教育“生态”，打造一带一路上的“教育路由器”。

二十载深耕，春晖教育打通了中职与升学、中外双向留学的通道；新一年奋进，将以AI为核心驱动力，破解海外扩张“师资成本高、标准化难、规模化慢”的痛点，实现从“名师驱动”到“科技赋能”的认知革命。

      2026年，将围绕核心业务升级、全球网络布局、生态圈建设三大战略支柱展开布局：国内端打造AI+语言培训混合制课程，推动教师角色转型；海外端开发定制化中文学习AI软件，适配一带一路国家语言与应用场景；将现有海外办事处升级为区域Hub，以“轻资产+重服务”模式实现30个国家网络布局；向上增设一带一路升学班，向下延伸来华留学生实习就业服务，构建双向留学价值生态圈。

升学通道战：撕掉旧标签，打造本科直通车

紧扣职教高考政策红利，集团彻底摒弃“就业托底”旧模式，打造“本科直通车”新名片。开设职教高考实验班，对标考纲开展针对性训练；嫁接海外资源打造国际升学班，推出“中职2年+语言强化+海外名校2-3年”特色路径，实现弯道超车；集中资源攻坚技能大赛，以省级奖项打通本科免试通道，让中职升学不再是“独木桥”，而是“阳关道”。

专业生存战：淘汰空壳专业，深化产教融合

严守教育部专业建设红线，集团以“产教融合”替代“空壳专业”，打响专业生存战。对就业率、报到率垫底的专业坚决关停并转，集中资源打造新能源汽车维修、智慧健康养老等核心拳头专业；抢抓技工院校转型红利，推动优质中职资源转型，强化技能证书与校企合作绑定；深化“校中厂”“厂中校”建设，与本地龙头企业签订“招生即招工”协议，让学生入学即确定就业去向，以实打实的就业保障赢得家长认可。

招生信任战：模糊职普边界，拓宽入学入口

把握职普融通政策风口，集团以“综合高中”和“学分银行”为抓手，打响招生信任战。探索职普融通班模式，高一课程与普高打通、学分互认，为学生提供二次选择机会，缓解家长择校焦虑；全面推行AI智慧课堂，以智能制造虚拟仿真、AI辅助教学等高科技场景，提升职业教育的体面感与吸引力；发挥本地深耕20年的地缘优势，发动全员营销深耕县域市场，建立生源基地校，以口碑与校友网络守住招生基本盘。

会议最后，董事长黄春霞为全体行政干部送上精心准备的开工碗筷，传递新春美好期许：“马蹄声声踏春来，开工送碗，福启新程！送的是碗筷，接的是饭碗与圆满。愿马年大家身如骏马精神爽，饭碗端得稳，日子过得圆。一口家乡味，一碗平安福，祝开工大吉，龙马精神，前程一马平川。”